IntonePower паспяхова правяла вучэнні па пажарнай бяспецы і камандныя спаборніцтвы па перацягванні каната для ўмацавання карпаратыўнай культуры

На гэтым тыдні кампанія IntonePower арганізавала два буйныя мерапрыемствы па камандаўтварэнні — комплексныя трэніроўкі па пажарнай бяспецы і энергічнае спаборніцтва па перацягванні каната, — якія дэманструюць нязменную прыхільнасць кампаніі бяспецы на працоўным месцы, дабрабыту супрацоўнікаў і актыўнай карпаратыўнай культуры. Гэтыя мерапрыемствы былі распрацаваны не толькі для паляпшэння магчымасцей рэагавання на надзвычайныя сітуацыі, але і для заахвочвання каманднай працы, камунікацыі і адзінства ва ўсіх аддзелах.

Бяспека надае прыярытэт: трэніроўкі па пажарнай бяспецы праведзены паспяхова

У панядзелак раніцай увесь персанал IntonePower прыняў удзел у паўнамаштабных вучэннях па пажарнай бяспецы, каардынаваных аддзелам адміністрацыі і бяспекі. Вучэнні імітавалі надзвычайную сітуацыю з пажарам, дазволіўшы супрацоўнікам адпрацаваць працэдуры эвакуацыі, зразумець шляхі эвакуацыі і навучыцца падтрымліваць парадак у стрэсавых сітуацыях.

Прафесійныя інструктары па тэхніцы бяспекі крок за крокам тлумачылі супрацоўнікам, як карыстацца вогнетушыцелямі, аварыйнымі сігналізацыямі і іншымі неабходнымі сродкамі бяспекі. Дзякуючы практычнаму навучанню ўдзельнікі атрымалі практычны вопыт барацьбы з невялікімі пажарамі і навучыліся правільным метадам рэагавання на розныя надзвычайныя сітуацыі. Вучэнні таксама ўключалі інструктаж па электрабяспецы, мерах пажарнай бяспекі і важнасці падтрымання бяспечных умоў працы — тэмы, якія вельмі актуальныя для штодзённай працы IntonePower.

Мерапрыемства завяршылася абмеркаваннем, падчас якога інструктары вылучылі моцныя бакі, а таксама вобласці для паляпшэння. У цэлым, вучэнні значна павысілі дасведчанасць супрацоўнікаў аб бяспецы і пашырылі магчымасці кампаніі па рэагаванні на надзвычайныя сітуацыі, што спрыяла больш бяспечнаму і надзейнаму працоўнаму месцу.

Вызваленне каманднага духу: спаборніцтвы па перацягванні каната прыносяць энтузіязм і адзінства

Пасля пажарнай вучэння атмасфера ў IntonePower змянілася з напружанай канцэнтрацыі на энергічнае хваляванне, бо ў сераду днём кампанія правяла ажыўленае спаборніцтва па перацягванні каната. Каманды былі сфарміраваны з розных аддзелаў, у тым ліку аддзела продажаў, даследаванняў і распрацовак, вытворчасці, кантролю якасці і адміністрацыі, што стварыла магчымасць для калег пазнаёміцца ​​па-за межамі штодзённай працоўнай руціны.

Смех, апладысменты і сяброўскае суперніцтва напаўнялі паветра, пакуль кожная каманда змагалася за перамогу. Спаборніцтвы прадэманстравалі не толькі фізічную сілу, але і каардынацыю, стратэгію і камандную сінергію. Супрацоўнікі з энтузіязмам падбадзёрвалі адзін аднаго, дэманструючы асноўныя каштоўнасці адзінства і настойлівасці, якія прапагандуе IntonePower.

Пасля некалькіх напружаных раўндаў, Вытворчы аддзелстала камандай-чэмпіёнам, а за ёй рушыла ўслед Аддзел даследаванняў і распрацовакяк другое месца. Каманды-пераможцы атрымалі ўзнагароды ад кіраўніцтва кампаніі, якое высока ацаніла ўсіх удзельнікаў за іх спартыўнае майстэрства і камандны дух. Многія супрацоўнікі адзначылі, што мерапрыемства дапамагло ім расслабіцца, умацаваць адносіны і адчуць большую сувязь з кампаніяй.

Фарміраванне пазітыўнай і арыентаванай на людзей карпаратыўнай культуры

У IntonePower, камандаўтварэнне і мерапрыемствы, арыентаваныя на супрацоўнікаў, з'яўляюцца неад'емнай часткай развіцця кампаніі. Хоць кампанія і працягвае імкнуцца да забеспячэння высокай якасці Рашэнні для харчавання, яна таксама цвёрда перакананая, што моцная і пазітыўная карпаратыўная культура спрыяе доўгатэрміноваму поспеху.

Падзеі гэтага тыдня падкрэсліваюць філасофію кампаніі: старанна працуйце, беражыце сябе і развівайцеся разамНезалежна ад таго, ці гэта паляпшэнне ведаў аб бяспецы праз пажарныя вучэнні, ці паляпшэнне каманднай працы праз інтэрактыўныя спаборніцтвы, IntonePower імкнецца стварыць спрыяльнае, цікавае і матывацыйнае асяроддзе для ўсіх супрацоўнікаў.

У будучыні IntonePower плануе правесці яшчэ больш мерапрыемстваў, каб забяспечыць стварэнне ўмоў для супрацоўнікаў, дзе яны адчуваюць сябе каштоўнымі, звязанымі і натхнёнымі, гарантуючы, што рост кампаніі будзе абумоўлены не толькі тэхналогіямі, але і людзьмі.